เพื่อเสริมสร้างการทำงานร่วมกันของทีมเพิ่มเติมให้ปรับปรุงการสื่อสารข้ามแผนกและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรแบบไดนามิกเทคโนโลยีสารสนเทศของ Southwing Co ., Ltd . เมื่อเร็ว ๆ นี้จัดกิจกรรมการสร้างทีมที่มีความแข็งแกร่ง คอมเพล็กซ์สกายไลน์สกายไลน์ที่ทันสมัยนำมารวมกัน 200+ พนักงานจากการวิจัยและพัฒนาการขายการตลาดและการดำเนินงานสำหรับโปรแกรมที่วางแผนไว้อย่างพิถีพิถันผสมผสานความท้าทายทางกายภาพการทำงานร่วมกันเชิงกลยุทธ์และการแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ .}}}}}}
การเดินทางที่มีธีม: จากแนวคิดสู่การดำเนินการ
ได้รับแรงบันดาลใจจากภารกิจของ บริษัท ในการ "แสดงผลงานที่ชาญฉลาดเชื่อมต่ออนาคต" การออกแบบเหตุการณ์สะท้อนค่านิยมหลักของ Southwing . ตัวแทนการจัดงานคณะกรรมการจัดงานผู้จัดงานจากแต่ละแผนก-การใช้งานหกสัปดาห์ที่สร้างรายวัน Chen . สถานที่ที่มี 10, 000 sq . m . ของช่องว่างแบบแยกส่วนถูกเปลี่ยนด้วยแบนเนอร์แบรนด์. "SmartTouch Challenge Zone") .
วันที่ 1: การทำลายอุปสรรคผ่านการทำงานร่วมกันแบบไดนามิก
ตอนเช้า: อาคารอุ่นเครื่องและความไว้วางใจทางกายภาพ
วันที่เริ่มต้นด้วยการถ่ายทอด "การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกเทคโนโลยี" พลังงานสูงซึ่งทีมของ 10 นำทางหลักสูตรอุปสรรคที่รวมความคล่องตัวทางกายภาพเข้ากับ Tech Trivia . ใน "เขาวงกตปิดตา" ทิศทางของอื่น ๆ อย่างสมบูรณ์เพียงแค่เราพึ่งพาข้อมูลข้ามแผนกเพื่อปิดข้อเสนอ . "
ช่วงบ่าย: ความท้าทายเชิงกลยุทธ์และการประชุมเชิงปฏิบัติการนวัตกรรม
ไฮไลท์คือ "การจำลองเมืองอัจฉริยะ" การออกกำลังกายในการสวมบทบาทที่ทีมแข่งขันเพื่อออกแบบโซลูชันรัฐบาลดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดโดยใช้เทคโนโลยีการแสดงผลของ Southwing . วิศวกรนักการตลาดและพนักงานขายต้องร่วมมือกับผู้ใช้ ข้อเสนอแนะในโลกแห่งความเป็นจริงจากทีม R&D แสดงให้เห็นว่ามุมมองที่หลากหลายเป็นเชื้อเพลิงนวัตกรรม .
วันที่ 2: ส่งเสริมความสนิทสนมกันผ่านการแข่งขันที่มีสุขภาพดี
เช้า: การแข่งขันบาสเก็ตบอล Southwing Cup
ทัวร์นาเมนต์นำเสนอสี่ทีมเพศผสมที่ได้รับการตั้งชื่อตามค่านิยมของ บริษัท : "Unity," "นวัตกรรม," "ความเป็นเลิศ" และ "ความซื่อสัตย์ ." การแข่งขันชิงแชมป์ระหว่าง "เอกภาพ" และ "นวัตกรรม" เข้าสู่การทำงานล่วงเวลา วิศวกรและพนักงานขายวางกลยุทธ์ร่วมกันในศาลสะท้อนให้เห็นว่าพวกเขาจัดการกับโครงการลูกค้าด้วยความคล่องตัวและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน . "
ช่วงบ่าย: พิธีแลกเปลี่ยนและความกตัญญูทางวัฒนธรรม
เหตุการณ์สรุปด้วย "พรสวรรค์โชว์ extravaganza" ที่พนักงานแสดงทักษะที่ซ่อนอยู่จากเทคนิคมายากลของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ให้กับการเต้นรำแบบดั้งเดิมของผู้จัดการการตลาด . ช่วงเวลาที่น่าประทับใจที่สุดเกิดขึ้นในช่วง "กำแพงขอบคุณ" Project "และ" Positivity ของคุณทำให้วันจันทร์ดีขึ้น . "
การวัดผลกระทบ: นอกเหนือจากเหตุการณ์เอง
การสำรวจหลังเหตุการณ์เปิดเผยผลลัพธ์ที่จับต้องได้:
92% ของผู้เข้าร่วมรายงานความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับบทบาทของเพื่อนร่วมงาน
87% กล่าวว่าเหตุการณ์ช่วยเพิ่มความสามารถในการทำงานร่วมกันในโครงการข้ามสายงาน
76% ร้องขอความคิดริเริ่มการสร้างทีมรายไตรมาสที่มีรูปแบบที่คล้ายกัน
วิศวกรซอฟต์แวร์ Sarah Liu แบ่งปันว่า "การจำลองเมืองอัจฉริยะ 'ทำให้ฉันรู้ว่าการเข้ารหัสของฉันส่งผลกระทบต่อผู้ใช้ปลายทาง-สิ่งที่ฉันไม่เคยเข้าใจในการทำงานประจำวัน ." ในขณะที่พนักงานใหม่ตั้งข้อสังเกตว่าเหตุการณ์เร่งขึ้นเครื่องด้วยความรู้สึก 83%
การปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่เจริญรุ่งเรือง
ความคิดริเริ่มการสร้างทีมนี้เป็นตัวอย่างของความมุ่งมั่นของ Southwing ในการลงทุนในสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด-คน . บริษัท วางแผนที่จะขยายโปรแกรมดังกล่าวรวมถึง::
"อาหารกลางวันข้ามสายงาน" รายเดือนจับคู่พนักงานจากแผนกต่างๆ
โปรแกรมการให้คำปรึกษาภายในเปิดตัวในงานโดยจับคู่ 50 คู่จูเนียร์
"นวัตกรรมแยม" รายไตรมาสที่สร้างขึ้นหลังจากความท้าทายในการจำลองเหตุการณ์
"อุตสาหกรรมของเราเจริญรุ่งเรืองในการทำงานร่วมกันและทีมที่แข็งแกร่งถูกสร้างขึ้นผ่านประสบการณ์ที่ใช้ร่วมกัน" COO Jenny Wu . "เหตุการณ์นี้ไม่ได้เกี่ยวกับความสนุก-มันเกี่ยวกับการเสริมสร้างภูมิปัญญาโดยรวมของเราคือความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา
กองกำลังที่เป็นเอกภาพสำหรับอนาคต
ในขณะที่ Southwing ยังคงเป็นผู้นำในโซลูชั่น Smart Display การมุ่งเน้นไปที่การทำงานร่วมกันของทีมทำให้มั่นใจได้ว่านวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้รับการจับคู่โดยการเชื่อมต่อของมนุษย์ . เหตุการณ์ "แข็งแกร่งขึ้นร่วมกัน" ทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจที่ทรงพลัง: ในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลอย่างรวดเร็ว
การขยายหลักในเวอร์ชันนี้:
กระบวนการวางแผนเหตุการณ์โดยละเอียดและการเปลี่ยนแปลงสถานที่จัดงาน
คำอธิบายกิจกรรมเฉพาะพร้อมคำพูดของพนักงาน
ผลการสำรวจเชิงปริมาณและตัวชี้วัดผลกระทบ
เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยการมีส่วนร่วมของผู้นำ
ความคิดริเริ่มทางวัฒนธรรมในอนาคตที่ได้รับแรงบันดาลใจจากเหตุการณ์
ปรับปรุงการเล่าเรื่องผ่านแนวความจริง (e . g ., การทำงานเป็นทีมบาสเก็ตบอล=การทำงานร่วมกันของโครงการ)
